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                企業文化

                市自來水公司學雷鋒專題活動

                        雷鋒是實踐社會主義、共產主義思想道德的楷模,他以短暫的一生譜寫了無比壯麗的人生詩篇,是全國人民學習的榜樣。今年是雷鋒犧牲五十周年,三月,中共中央辦公廳印發了《關于深入開展學雷鋒活動的意見》,要求在新形勢下深入開展學雷鋒活動,大力弘揚雷鋒精神,倡導文明新風,提升社會道德水平,促進社會主義核心價值體系建設,形成全民族奮發向上的精神力量。根據中央精神,為扎實開展學雷鋒活動,團結引領公司廣大干部職工積極投身和諧企業建設,經公司研究,特制定本實施方案。

                一、活動目的

                        弘揚雷鋒精神,倡導社會文明新風,加強公司精神文明建設,進一步培養公司全體員工立足本職、愛崗敬業、關愛他人、服務社會的優良品質。

                二、活動主題

                        弘揚雷鋒精神,構建和諧企業。

                三、活動要求

                        1、統一思想,高度重視。開展學雷鋒活動對建設和諧企業具有十分重要的意義,要提高認識,高度重視,把此項活動和企業文化建設有機結合起來,作為當前精神文明建設工作的重要內容抓緊抓好。

                        2、精心組織,確保實效。把集中活動和個人活動相結合,豐富和充實活動內容,吸引廣大干部職工普遍參與。從群眾反映強烈迫切需要解決的問題入手,從群眾看得見、摸得著的事情入手,真正為群眾做好事、辦實事。要求全體干部職工每人做2—3件好事。

                        3、加大宣傳,營造氣氛。利用公司網站、松水簡報、宣傳欄等開辟專題欄目,加強對活動的宣傳報道,注重選樹“學雷鋒、做好人、當模范”的典型,弘揚雷鋒精神,努力擴大活動的社會影響。

                四、活動安排

                        (一)宣傳發動階段

                        1、3月底制定好實施方案,在公司OA系統上予以公布,進行廣泛宣傳發動。

                        2、3月份制作好一期宣傳專欄,組織全體員工觀看雷鋒精神教育片,進一步加大宣傳力度,提高全體員工對學雷鋒活動的認識。

                        (二)活動開展階段(4月至11月)

                        主題一:用雷鋒精神完善自我

                        1、立足本職、立足身邊,做文明員工。

                        從4月份開始,堅持崗位學雷鋒。全體員工從日常工作做起,做到“六不準”,即“不遲到、不早退、不曠工、不怠工、不損人利己、不損公肥私”。堅持奉獻崗位,搞好供水服務工作。

                        2、4月20日至4月30日,分部門舉行“我與雷鋒找差距——告別缺點、發現優點”主題討論會,引導全體員工在認真學習雷鋒精神的同時,開展自省修身活動,對自己在工作、學習、做人、處事等方面存在的問題認真進行反思,切實進行整改;在嚴格自省、深刻反思的基礎上充分發掘自身的優點,增強自信心,提高公司凝聚力。

                        主題二:學習雷鋒、服務他人、奉獻社會。

                        1、4月中旬前組建好供水法律法規宣傳隊,4月下旬組織宣傳隊上街進行供水法律法規宣傳,接受市民咨詢,及時為用戶排憂解難。

                        2、從4月下旬開始,進行青年志愿者報名登記工作,組織青年職工大力開展社會服務活動。

                        3、繼續開展“互幫連心”活動,倡導公司員工與新星村或社會上困難戶結成“結對幫扶”的對子,開展互幫互助活動。

                        4、6月份組織員工走進福利院,進農村,進社區看望和幫助孤寡老人,以實際行動服務社會。

                        5、7月份舉辦一次“愛心無限、快樂奉獻”活動,號召全體員工將閑置的各類物品進行愛心捐贈給結對幫扶村——新星村的困難戶、空巢老人、留守兒童等弱勢群體。

                        6、8月份組織職工對公司重病家庭進行捐助幫扶。

                        7、10月15日前全體職工每人上交一篇學雷鋒心得體會,公司組織進行思想交流。

                       (三)總結表彰階段(11月)

                        11月份公司組織員工對學習活動進行總結,對先進典型予以表彰公示。

                五、組織領導

                        為確保學習活動落到實處,公司成立“學雷鋒活動領導小組”,加強學習活動的組織領導工作。

                        組    長:黃萬斌

                        副組長:吳    鋒

                        成    員:各部門負責人

                 

                 

                                                                                                          松滋市自來水公司

                                                                                                           二0一二年三月

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